2019. aasta suvel kohtusid Tallinnas 550 Bolti töötajat nende 28 riigis asuvatest kontoritest, et mõelda ja rääkida kaasa just neil teemadel, mis Boltis kõige rohkem muutmist vajasid. Nädalase kohtumise peamine eesmärk oli võtta arvesse iga meeskonnaliikme ideed ja muuta seeläbi ettevõtte sisekultuuri veelgi paremaks.
